İş güvenliği; işyerlerinde, çalışanlara sağlıklı çalışma ortam sunmak, çalışanları çalışma ortamındaki olumsuz etkilerinden korumak, iş ile işçi arasındaki en iyi uyumu sağlamak, oluşabilecek riskler ile maddi ve manevi zararları tamamen engellemek veya en aza indirgemek, çalışma ve üretim verimini en üst seviyeye çıkarmaktır. Kısaca; işyerlerinde faaliyet gösterilen iş nedeniyle oluşabilecek her türlü uzun ve kısa vadeli sağlık problemlerini ortadan kaldırmaya yönelik çalışmaların tümüne verilen isimdir. Türkiye’de önceden “işçi sağlığı ve iş güvenliği” olarak bilinen bu kavram, 2012 yılında yayımlanan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile “iş sağlığı ve güvenliği” olarak tanımlanmakta olup, kısaca İSG olarak adlandırılır.
Dünya Sağlık Örgütü (WHO), sağlığın tanımını, “bedensel ve ruhsal yönden tam bir iyilik halidir” şeklinde yapmaktadır. İş sağlığı, çalışan personelin çalışma koşulları ile kullanılan araç ve gereçten oluşabilecek tehlikelerden uzak veya bu tehlikelerin minimum düzeye indirgendiği bir iş çevresinde huzurlu bir biçimde yaşayabilmesi olarak da tanımlanabilir.
Yapılan araştırmalara göre iş kazalarının; %50’sinin basit uygulamalarla önlenebileceği, %48’inin sistematik çalışmalar ile önlenebileceği, %2’sinin ise, önlenemeyeceği rastlantısal olduğu tespit edilmiştir. Bu istatistik iş kazalarının %98’inin önlenebileceği ortaya koyulmuştur. Meslek hastalıkları ise doğru, yeterli ve gerekli önlemlerin alınmaması sonucu ortaya çıktığı biliniyor. Bu nedenle istatistiksel olarak meslek hastalıkları %100 engellenebilir.
Bir yanıt yazın